Table ronde
Ce mois-ci, la table ronde du Conseil consultatif des membres et des familles se concentrera sur les moyens créatifs de trouver du personnel DSP. Ce n'est une surprise pour personne que l'État de New York soit au milieu d'une crise majeure de main-d'œuvre. Les personnes souffrant de déficiences intellectuelles et de troubles du développement souffrent d'années de programmes et de services sous-financés. Les travailleurs de soins directs en ont fait les frais, recevant le salaire minimum pour ce qui, nous le savons tous, est souvent un poste complexe et exigeant.
Au cours du printemps, l'OPWDD a organisé une série de forums publics pour recueillir des commentaires sur son plan quinquennal, également appelé " plan 5.07 ". Les parents, les membres de la famille, les prestataires de services et les défenseurs de leurs intérêts ont presque unanimement exprimé leur désespoir et leur frustration face au manque de DSP disponibles. L'OPWDD a réagi en consacrant plus de 80 % des fonds fédéraux d'assistance Medicaid, ou FMAP, au développement de la main-d'œuvre. Beaucoup pensent que c'est trop peu et trop tard. D'autres ont simplement dû prendre les choses en main. Parlons-en !
La table ronde du Conseil consultatif des membres et des familles du 23 août abordera cette question de front : Comment notre communauté peut-elle s'entraider pour trouver des moyens créatifs de trouver du personnel de soutien ?
Utilisez-vous Facebook ou d'autres plateformes sociales pour trouver du personnel ? Parlez-nous en ! Avez-vous utilisé un site web comme care.com, Joshin ou Supportal pour trouver du personnel ? Partagez cette expérience avec nous. Et pourquoi pas Indeed ou Craigs List ? Peut-être avez-vous eu du succès avec CDPAP ? Faites-nous part de vos idées et nous partagerons TOUTES les nôtres avec vous après l'événement de la semaine prochaine. Elles seront également ajoutées à l'outil de ressources communautaires.
Contactez le responsable des relations avec les membres avec vos idées ici.