라이프 플랜
생활 계획은 회원이 지정한 대리인이 필요에 따라 도움을 받아 케어 관리 팀과 협력하여 회원 본인이 주도하는 개인 중심 계획 프로세스의 결과로 작성된 종합적인 생활 문서입니다. 생활 계획은 계획 과정에서 내린 결정을 실행하기 위한 이해하기 쉽고 개인적인 계획이며 모든 서비스 및 재활 계획 구성 요소를 포함합니다.
케어 매니저는 개인 중심 계획의 일환으로 다양한 종합 평가 도구를 활용하여 가입자에 대한 정보 수집을 지원합니다. 케어 매니저는 종합 평가 및 개인 중심 계획 프로세스를 통해 수집한 정보와 회원 및 다학제 팀의 의견을 바탕으로 개인 중심 계획인 라이프 플랜을 개발합니다.
라이프 플랜의 6가지 섹션
섹션 1에는 IDT 요약과 회원이 관계, 가정, 건강 및 의료 서비스에 대해 공유하고자 하는 정보가 포함되어 있습니다.
섹션 2에서는 회원의 성과와 지원 전략에 대해 설명합니다.
섹션 3에는 회원의 모든 안전 우려 사항을 정확하게 반영하는 개별 보호 조치/IPOP가 나열되어 있습니다.
섹션 4에는 가입자에게 승인된 HCBS 면제 서비스 및 메디케이드 주 플랜 승인 서비스가 나열되어 있습니다.
섹션 5에는 회원의 연락처(자연인 지원 및 기타 커뮤니티 리소스 연락처)가 나열되어 있습니다.
섹션 6은 인정 및 계약에 관한 문서입니다.
라이프 플랜이 개발되고 최종 확정되면 라이프 플랜은 실제 케어 계획 문서가 됩니다. 라이프 플랜은 케어 매니저와 서비스를 받는 개인 또는 그 대리인이 서명하면 최종 확정됩니다. 라이프 플랜 문서는 다음 라이프 플랜이 확정될 때까지 유효하므로 만료되지 않습니다.
제공자 책임
2022년 8월에 발표된 ADM 2018-ADM-06R2에 따라, 수명 계획의 섹션 2 및/또는 3에 문서화된 서비스를 제공할 책임이 있는 제공자는 수명 계획에 서명하여 최종 계획에 따라 해당 서비스와 관련된 제공자가 지정한 목표, 지원 및 보호 장치를 제공하기로 인정하고 동의해야 합니다.
서비스 제공자의 확인 및 동의를 나타내는 서명은 다음 방법을 통해 할 수 있습니다:
- 공급자 서명
- 제공업체의 서면 동의를 나타내는 서명된 편지 또는 기타 증빙 서류.
- 최후의 수단으로, 서비스 제공자가 서명한 직원 행동 계획은 생활 계획의 섹션 2 및/또는 3에서 서비스 제공자에게 할당된 목표, 지원 및 보호 조치에 부합하는 것으로 서비스 제공자가 생활 계획에 서명했음을 나타내는 것으로 충분할 수 있습니다.
생활 계획 및/또는 직원 행동 계획에 서비스 제공자의 서명은 서비스와 관련된 목표, 지원 및 보호 장치를 제공하겠다는 인정과 동의를 표시하는 것으로, 생활 계획이 확정된 후에 이루어져야 합니다.
불일치가 확인되면 케어 매니저와 서비스 제공자가 함께 해결책을 찾기 위해 노력합니다. 문제를 해결할 수 없는 경우, LIFEPlan은 공식적인 분쟁을 해결하기 위한 절차를 마련하고 있습니다.