דעם 26סטן יולי, 2025, איז דער 35סטער יאָרטאָג פֿון דעם אַמעריקאַנער מיט דיסאַביליטיז אַקט (ADA), אַ טראַנספֿאָרמאַטיווער געזעץ וואָס פֿאָרזעצט צו פֿאָרמען אַ מער אינקלוסיווע און צוגענגלעכע וועלט.
ביי LIFEPlan CCO NY באַערן מיר דעם מיילשטיין דורך באַשטעטיקן אונדזער געמיינזאַמע מיסיע צו שטיצן און באַשטאַרקן מענטשן מיט אינטעלעקטועלע און אַנטוויקלונגס דיסאַביליטיז און זייערע משפּחות צו לעבן זייער גליקלעכסטע, געזונטסטע און מערסט באַדייַטפולע לעבנס.
די ADA האט געלייגט דעם יסוד פאר גלייכרעכטיקייט און געלעגנהייטן. יעדן טאג בויען אונזערע קעיר מענעדזשערס אויף יענעם ירושה, אדוואקאטירן, שטיצן, און גיין צוזאמען מיט די מענטשן וואס מיר באדינען בשעת זיי גייען נאך זייערע צילן און חלומות.
דער ADA געזעץ פארבאט דיסקרימינאציע קעגן מענטשן מיט דיסאַביליטיז. די פארבאט גילט פאר באשעפטיקונג, טראנספארטאציע, עפנטלעכע אקאמאדאציעס, קאמוניקאציעס, און צוטריט צו שטאַט און לאקאלע רעגירונג פראגראמען און סערוויסעס. די ציל פון די ADA איז צו זיכער מאכן אז מענטשן מיט דיסאַביליטיז האבן די זעלבע רעכטן און געלעגנהייטן ווי יעדער אנדערער.
די ADA איז צעטיילט אין פינף טיטלען, אדער סעקציעס, וואָס האָבן צו טאָן מיט פֿאַרשידענע געביטן פֿון עפֿנטלעכן לעבן.
טיטל I – באַשעפטיקונג
- העלפט מענטשן מיט דיסאַביליטיז צוקומען צו די זעלבע באַשעפטיקונג געלעגנהייטן און בענעפיטן וואָס זענען בנימצא צו מענטשן אָן דיסאַביליטיז.
- גילט פאר ארבעטגעבער מיט 15 אדער מער ארבייטער.
- פארלאנגט פון ארבעטגעבער צו צושטעלן גלייכבארע אקאמאדאציעס צו קוואליפיצירטע אפליקאנטן אדער ארבייטער. א "גלייכבארע אקאמאדאציע" איז א ענדערונג וואס אקאמאדירט ארבייטער מיט דיסאַביליטיס אזוי זיי קענען טאן די ארבעט אן צו פארשאפן דעם ארבעטגעבער "אומגעווענליכע שוועריקייטן".
- דעפינירט דיסאַביליטי, שטעלט אויף גיידליינז פֿאַר דעם פּראָצעס פֿון גלייַכגעוויכטיקע אַקאַמאַדיישאַן, און אַדרעסירט מעדיצינישע אונטערזוכונגען און פֿראַגעס.
- רעגולירט און דורכגעפירט דורך די יו. עס. גלייכע באשעפטיגונג געלעגנהייט קאמיסיע .
טיטל צווייטער – עפנטלעכע סערוויסעס: שטאַט און לאקאלע רעגירונג
- פארבאט דיסקרימינאציע אויף דער באזע פון דיסאַביליטי דורך "עפנטלעכע ענטיטעטן", ווי שטאַט און לאקאלע רעגירונג אגענטורן.
- פארלאנגט פון עפנטלעכע ענטיטעטן צו מאכן זייערע פראגראמען, סערוויסעס און אקטיוויטעטן צוטריטלעך פאר מענטשן מיט דיסאַביליטיס.
- באַשרייבט די באדערפענישן פֿאַר זעלבסט-איינשאַצונג און פּלאַנירונג, מאַכן גלייַכגעוויכטיקע מאָדיפיקאַציעס צו פּאָליטיק, פּראַקטיקעס און פּראָצעדורן וווּ נייטיק צו ויסמיידן דיסקרימינאַציע און ידענטיפיצירן אַרכיטעקטוראַלע באַריערן, און קאָמוניקירן עפעקטיוו מיט מענטשן מיט הערן, זעאונג און רעדן דיסאַביליטיז.
- רעגולירט און דורכגעפירט דורך די יו. עס. דעפארטמענט פון יוסטיץ .
טיטל III – עפנטלעכע אקאמאדאציעס און סערוויסעס אפערירט דורך פריוואטע ענטיטיס
- פארבאט ערטער פון עפנטלעכע וואוינונגען פון דיסקרימינירן קעגן מענטשן מיט דיסאַביליטיז. עפנטלעכע וואוינונגען שליסן איין פּריוואַט אָונד, געליעסט אָדער אַפּערירט פאַסילאַטיז, ווי האָטעלן, רעסטאָראַנען, לאַכאָדימ הענדלער, דאָקטאָרס אָפֿיסעס, גאָלף קאָרסעס, פּריוואַטע שולן, טאָג זאָרג צענטערס, געזונט קלאַבז, ספּאָרט סטאַדיומס, קינאָ טעאַטערס, און אַזוי ווייטער.
- שטעלט די מינימום סטאַנדאַרדן פֿאַר צוטריטלעכקייט פֿאַר ענדערונגען און נייַ קאַנסטרוקציע פון געשעפטלעכע פאַסילאַטיז און פּריוואַט אָונד עפנטלעכע אַקאַמאַדיישאַנז. עס פארלאנגט אויך פון עפנטלעכע אַקאַמאַדיישאַנז צו באַזייַטיקן באַריערן אין עקזיסטירנדיקע בנינים וווּ עס איז גרינג צו טאָן דאָס אָן פיל שוועריקייט אָדער קאָסטן.
- דירעקטירט געשעפטן צו מאכן "גלייַכגעוויכטיקע ענדערונגען" צו זייערע געוויינטלעכע וועגן פון טאָן זאכן ווען זיי באַדינען מענטשן מיט דיסאַביליטיז.
- פארלאנגט אז ביזנעסער זאלן נעמען די נויטיגע שריט צו קאמוניקירן עפעקטיוו מיט קאסטומערס מיט זעאונג, הערן און רעדן שוועריגקייטן.
- רעגולירט און דורכגעפירט דורך די יו. עס. דעפארטמענט פון יוסטיץ .
טיטל IV – טעלעקאָמוניקאַציע
- פארלאנגט פון טעלעפאן און אינטערנעט פירמעס צו צושטעלן א נאציאנאלע סיסטעם פון אינטערשטאטישע און אינטראשטאטישע טעלעקאמוניקאציע רעליי סערוויסעס וואס ערלויבט מענטשן מיט הערן אדער רעדן שוועריגקייטן צו קאמוניקירן איבערן טעלעפאן.
- פארלאנגט פארמאכטע קעפּשאַנז פון פעדעראל פינאַנצירטע עפנטלעכע סערוויס מעלדונגען.
- רעגולירט דורך די פעדעראלע קאָמוניקאַציע קאָמיסיע .
טיטל V – פארשידענע פארארדענונגען
- אנטהאלט א פארשיידנקייט פון פאראגראפן וועגן די ADA בכלל, אריינגערעכנט איר באציאונג צו אנדערע געזעצן, שטאַט אימוניטעט, איר השפּעה אויף פאַרזיכערונג פּראַוויידערז און בענעפיץ, פאַרווער קעגן נקמה און צוואַנג, ומלעגאַל נוצן פון דרוגס, און אַדוואָקאַט ס פיז.
- גיט א ליסטע פון געוויסע באדינגונגען וואָס ווערן נישט באַטראַכט ווי דיסאַביליטיז.
טראַנספּערטיישאַן
- עפנטלעכע טראנספארטאציע אנגעבאטן דורך א שטאַט אדער לאקאלע רעגירונג איז באדעקט דורך טיטל 2 פון די ADA. עפנטלעך פינאנצירטע טראנספארטאציע נעמט אריין, אבער איז נישט באגרענעצט צו, באס און פאסאזשיר באן (באַן) סערוויס. באן סערוויס נעמט אריין סאַבווייז (ראַפּיד באַן), לייכטע באַן, קאָמוטער באַן, און אַמטראַק.
- אויב טראַנספּאָרטאַציע ווערט אָנגעבאָטן דורך אַ פּריוואַטע פירמע, איז עס באדעקט דורך טיטל III. פּריוואַט פינאַנצירטע טראַנספּאָרטאַציע נעמט אַרײַן, אָבער איז נישט באַגרענעצט צו, טאַקסיס, לופטפעלד שאַטלס, אינטערשטאָטישע באַס פירמעס, ווי גרייהאַונד, און האָטעל-צוגעשטעלטע טראַנספּאָרטאַציע.
- דאס אמעריקאנער דעפארטמענט פון טראנספארטאציע, פעדעראלע טראנזיט אדמיניסטראציע, גיט ארויס אינפארמאציע, אנווייזונגען, און רעגולאציעס וועגן טראנספארטאציע און די ADA.
זוכט וועגן צו פייַערן און טיילן דאָ .