בי. דזשעי. סטאסיא וועגן אדוואקאציע און אננעמען דעם 2025 הינגסבורגער הומאניטארישן פרייז
"מאכן די וועלט ארבעטן פאר דיר: מאנchmal דארף מען נאר אקטיוו צוהערן פון ביידע זייטן"
דער אדוואקאט און אקטיוויסט פאר רעכטן פאר מענטשן מיט דיסאַביליטיעס (NADSP) ווערט געשעצט דורך דער נאציאנאלער אליאנץ פאר דירעקטע שטיצע פראפעסיאנאלן (NADSP) מיטן 2025 הינגסבורגער הומאניטארישן פרייז. דער פרייז אנערקענט BJ'ס לעבנסלענגליכע איבערגעגעבנקייט צו גערעכטיקייט, אינקלוזיע, און די רעכטן פון מענטשן מיט אינטעלעקטועלע און אנטוויקלונגס דיסאַביליטיעס. BJ'ס פירערשאפט אלס א זעלבסט-אדוואקאט, עדוקאטאר, און טוישמאכער האט געפארעמט פובליק פאליסי, פארברייטערט וויילער צוטריט, און באשטארקט אומצאליגע מענטשן איבער ניו יארק סטעיט און ווייטער.
אין צוגאב צו דינען אלס דירעקטארן-ראטגעבער פאר "Self-Advocates of New York State" (SANYS) און א גלייכגילטיגער ספעציאליסט פארן ניו יארק סטעיט אפיס פאר מענטשן מיט אנטוויקלונגס דיסאַביליטיעס (OPWDD) , האט BJ געארבעט מיט LIFEPlan CCO NY און ACANY אין שאפן פערזאן-צענטרירטע פּלאַנירונג סטראַטעגיעס.
בי. דזשעי'ס ארבעט פארבינדט פאליסי, פערזענליכע באשטארקונג, און קאמיוניטי טראנספארמאציע. מיר האבן געהאט די פריווילעגיע צו רעדן מיט בי. דזשעי וועגן זיין אדוואקאסי רייזע, וואס באקומען דעם הינגסבורגער הומאניטארישן פרייז מיינט פאר אים, און ווי ער באפלאסטערט דעם וועג פאר דער קומענדיגער דור פון זעלבסט-אדוואקאטן און טויש-מאכער.
קענט איר דערציילן ווי אייער רייזע פון זיך-פארטיליקונג האט זיך אנגעהויבן?
"מיין רייזע פון אדוואקאסי האט זיך מסתמא אנגעהויבן ווען איך בין געווען 16 יאר אלט. איך האב פראטעסטירט קעגן דעם מאנגל אין צוטריט צו א רעסטאראן. דאס איז געווען גלייך נאכדעם וואס דער אמעריקאנער מיט דיסאַביליטיס אקט איז אונטערגעשריבן געווארן אין 1990. דאס איז זייער אינטערעסאנט, ווען איך דערצייל די מעשה און איך טראכט צוריק צו יענע צייטן, האב איך נאר אדוואקאטירט פאר זיך. איך האב נישט געטראכט וועגן דעם עפעקט פון וואס איך האב געטאן וואלט געהאט אויף ווער עס איז אנדערש. איך האב נאר געטראכט וועגן דער אדוואקאסי וואס איך האב געטאן פאר זיך. איך טראכט אז ווי עלטער איך בין געווארן, האב איך איינגעזען אז איך דארף בויען א בונד. ווי מיט מיין שטאב און די מענטשן מיט וועמען איך קום אין קאנטאקט. איך האב יעצט א גרויסע נעץ פון מענטשן צו וועמען איך גיי ווען איך האב א זארג. מאנchmal קומען זיי צו מיר ווייל זיי ווייסן אז איך בין זייער גוט פארבונדן. ממילא דארפסטו בויען דיין אייגענע אדוואקאסי נעץ אין דער קהילה אין וועלכער דו וואוינסט כדי דיין אדוואקאסי זאל ארבעטן. קיינער קען נישט טאן אדוואקאסי אליין."
וואָס מיינט דער הינגסבורגער הומאַניטאַרער אויסצייכענונג פֿאַר אײַך?
"נו, איך בין געווען שאקירט אז מענטשן טראכטן אז איך בין א הומאניטאר ווייל איך קוק אויף וואס איך טו אלס נאר טאן וואס איך דארף טאן צו מאכן מיין קהילה ארום מיר א בעסער פלאץ צו לעבן. און עס ווייזט זיך ארויס מיט אלע נאציאנאלע אדוואקאסי וואס איך טו, געזונטהייט אדוואקאסי און אנדערע אדוואקאסי, איז עס פשוט עפעס וואס איך דארף טאן, ווי איך זוכ עפעס אומרעכט און פרוביר עס צו פאררעכטן, ווייל אויב איך הייב נישט אן עס צו פאררעכטן, וועט עס זיין ערגער פארן נעקסטן מענטש. ממילא צו באקומען די הומאניטארישע אויסצייכענונג איז גרויס און די אנערקענונג איז גרויס, [אבער] די אויסצייכענונג קומט נישט נאר מיט מיין בלוט, שווייס, טרערן און אנטוישונג. עס קומט מיט די געפילן פון אנדערע, ווייל מיין אדוואקאסי פאסירט נישט אן די שטיצע פון אסאך מענטשן. און אפילו כאטש איך בין א פירער, מוז מען מאנchmal זיין אין הינטערגרונט אלס א פירער און לאזן אנדערע מענטשן ווייזן דיר דעם וועג. איך וויל נישט שטענדיג פירן. איך וויל זיין אין הינטערגרונט זיי אנמוטיקן און זיי העלפן בויען זייערע סקילז. די הומאניטארישע אויסצייכענונג וואס איך באקום איז אין כבוד פון יעדן וואס..." נאכגעגאנגען מיין פירערשאפט און מין פון געפונען זייער אייגענעם וועג צו פירן זיך."
איר האָט אָנגעפֿירט אומגלויבלעכע איניציאַטיוון פֿון געזונטהייט רעפֿאָרם ביז וויילער בילדונג. איז דאָ אַ באַזונדערער מאָמענט אָדער דערגרייכונג וואָס שטייט אַרויס ווי באַזונדער באַדײַטנדיק פֿאַר אײַך?
"נו, ס'איז מסתמא א פאר קלייניקייטן, ווי באקומען דעם צוגענגלעכן פעריס ראד אין אן אונטערהאלטונגס לאקאציע אין באפאלא איז מסתמא איינע פון די זאכן מיט וואס איך בין שטאלץ, ווייל אלץ וואס עס האט גענומען איז געווען א דיסקוסיע מיטן אייגענטימער פונעם עסטאַבלישמענט, און מיר האבן א צוגענגלעכן פעריס ראד פאר די מיט מאביליטעט באדערפענישן. אין מיין שטאט באפאלא האבן מיר נישט געהאט קיין ADA קאארדינאטאר פאר א וויילע, האב איך זיך אראפגעזעצט מיט מיין ראטמאן, און מיר האבן געשריבן א רעזאלוציע פארן בירגערמייסטער'ס אפיס צו שאפן די פאזיציע. דאס זענען צוויי זאכן מיט וואס איך בין שטאלץ, מסתמא ווייל איך זע די פרוכטן פון דער ארבעט כסדר, ווייל איך וואוין אין דער געמיינדע. די זאכן וואס זענען מיר וויכטיגסט זענען ווען איך הער מענטשן וואס נעמען דעם פעריס ראד צום ערשטן מאל, אדער איך הער גוטע זאכן קומען פון דעם ADA קאארדינאטאר'ס אפיס."
וואָס האַלט אײַך באַגרינדעט און מאָטיווירט אין אײַער אַרבעט?
"מײַן גלויבן אין זיך און דער גלויבן אַז זאַכן קענען זיך ענדערן אויב מען רעדט שטענדיק און מען איז קיינמאָל נישט שטיל. און יאָ, עס איז מיד צו שטענדיק רעדן און קיינמאָל נישט זײַן שטיל, אָבער [עס איז ווערט] די בענעפיטן וואָס קומען ווען מען זעט די ענדערונג וואָס קען געמאַכט ווערן."
איר האָט ענג געאַרבעט מיט LIFEPlan און ACANY אין שאַפֿן פּערזאָן-צענטרירטע פּלאַנירונג סטראַטעגיעס. לויט אייער מיינונג, פאַרוואָס איז עס אַזוי קריטיש אַז סיסטעמען זאָלן האַלטן דעם יחיד אין צענטער פֿון זייער אַרבעט?
"אויב דו זאגסט אז דו ביסט פערזאן-צענטרירט, מוזסטו עס טאקע מיינען. מענטשן זאגן עס נאר ווייל עס איז א באז-ווארט, אבער דו מוזסט עס טאקע טון. אן די מענטשן פאר וועמען דו ארבעטסט און וועמען דו שטיצט, וואלט נישט געווען קיין סיסטעם. וואס מער דו טוסט צו העלפן זיי האבן דאס לעבן וואס זיי ווילן, אלץ ווייניגער וועסטו דארפן טון שפעטער, און אלץ מער וועלן זיי זיך באשעפטיגן מיט וואס זיי ווילן פאר זייער לעבן אנשטאט. אנשטאט מען זאל זיי זאגן וואס זיי ווילן פאר זייער לעבן, ווייל אזויפיל מענטשן וואס באקומען סערוויסעס ווערן אין א געוויסן זין געזאגט אז דאס איז וואס זיי דארפן טון."
ווי אזוי מוטיקט מען שטיצע פּראָפעסיאָנאַלן און זאָרג מאַנאַדזשערז צו בויען עכטע באַציִונגען מיט די מענטשן וואָס זיי שטיצן?
"פֿיר נאָר אַ שמועס מיט מענטשן. ווי איך זאָג, מאַך אַ דיאַלאָג שפּאַציר מיט זיי, לערנט זיי קענען ווי די מענטשן, נישט ווי די רעקאָרדס. פֿאַר מיר, וויל איך אַז זיי זאָלן מיך קענען ווי דער מענטש וואָס איך בין, נישט ווי דער רעקאָרד וואָס זיי לייענען. דאָס איז דער שליסל צו טאַקע זיין מענטש-צענטרירט."
איר האָט געשטיצט די קומענדיקע דור פון אַדוואָקאַטן דורך "קונסט פון אַדוואָקאַסי" און אַנדערע השתדלות אין וועלכע איר זענט געווען ינוואַלווד. וואָס איז עטלעכע עצה וואָס איר וואָלט געבן צו יונגע זיך-אַדוואָקאַטן וואָס נאָר אָנהייבן זייער רייזע?
"איך וואָלט ערלעך געזאָגט, אויב איר זאָרגט זיך וועגן מאַכן עמעצן בייז, זאָרגט זיך נישט וועגן דעם, ווייל אפשר וועלן זיי עפּעס לערנען אויפן וועג. דאָס עפֿנט די טיר צו אַ גרעסערע דיסקוסיע פֿון 'פֿאַרוואָס האָסטו דאָס געזאָגט?' אָדער 'וואָס האָסטו געמיינט מיט דעם?' ווייל דאָס איז נישט נאָר אַ זאַך וואָס מע רעדט איין מאָל, ווייל געוויינטלעך ווען מען הערט ניין, גיט מען אויף. אָבער איך בין קלוג גענוג צו פֿרעגן, 'פֿאַרוואָס האָסטו געזאָגט ניין?' אויב עס מאַכט נישט קיין זין פֿאַר מיר. איך וויל וויסן וואָס מיר קענען טאָן צו פֿאַרוואַנדלען דעם 'ניין' אין אַ 'יאָ.'"
"און האָב נישט מורא צו זײַן ווער דו ביסט. בעט נישט קיין סליחה. בעט קיינמאָל נישט קיין סליחה פֿאַר זײַן ווער דו ביסט. ווײַל אויב דו בעטסט סליחה פֿאַר זײַן ווער דו ביסט, באַשווינדלסטו זיך אַליין פֿון אַ גוט לעבן."
האָט איר עצה ווי משפּחה מיטגלידער, פֿרײַנד און די קהילה קענען בעסטן שטיצן מענטשן מיט דיסאַביליטיז?
"געדענקט, זיי זענען מענטשן און זיי געהערן אין די קהילות אין וועלכע זיי לעבן. אַזוי זיי זאָלן זיין אַרייַנגערעכנט צי זיי קענען רעדן צי נישט."
וואָסער מעסעדזש וואָלט איר געוואָלט טיילן מיט קעיר מאַנאַדזשערס , זעלבסט-אַדוואָקאַטן , און משפּחות וואָס זענען ינספּירירט דורך אייער געשיכטע?
"נו, גאַנץ פשוט, לאָזט זיך נישט אינספּירירן פֿון מײַן געשיכטע. העלפֿט מענטשן געפֿינען זייער אייגענע געשיכטע און לאָזט זיך אינספּירירן דורך נעמען יענע רייזע מיט זיי."
"איך וויל נאָר לעבן לויט בייַשפּיל און איך האָף אַז עמעצער וועט נעמען מיין בייַשפּיל און זאָגן, נו, אויב בי. דזשיי. האָט עס געטאָן, זאָל איך עס פּרובירן. און כאָטש מיין וועג קען זיין אַ ביסל אַנדערש און אַ ביסל אומבאַקוועם, אָבער דאָס איז מיט אַן אַבזיכטלעכקייט. איך בין נישט דאָ צו מאַכן מענטשן פילן באַקוועם און וואַרעם און פֿליסיק. איך בין דאָ צו מאַכן זיי וואונדערן. איך בין נאָר דאָ צו זיין איך און האָבן דאָס גוטע לעבן וואָס די סיסטעם צוזאָגט מיר."