ברענדאַן'ס רייזע ביים וועסטשעסטער אינסטיטוט פֿאַר מענטשלעכער אַנטוויקלונג
מאנchmal דארף מען נאר אביסל שטיצע ווען מען ענטדעקט זיין אייגענעם פאטענציאל. דאס איז דער ציל פון די סופפארטירטע באשעפטיגונג (SEMP) פראגראמען וואס העלפן מיט זעלבשטענדיקייט אין דער ארבעטס-ארט דורך דזשאב קאוטשינג. LIFEPlan מיטגליד ברענדאן קליין האט אנגעהויבן SEMP צו אנטוויקלען די סקילז וואס ער האט געדארפט צו זיך צוגרייטן פאר דער ארבעטס-קראפט. ברענדאן ארבעט יעצט ביים וועסטשעסטער אינסטיטוט פאר מענטשלעכער אנטוויקלונג (WIHD) אלס א קאארדינאטאר פון זעלבסט-פארטרעטערשאפט און קאמיוניטי באטייליגונג. אין זיין ראלע טיילט ער זיינע איינזיכטן אלס א זעלבסט-פארטרעטער צו העלפן מענטשן מיט דיסאַביליטיעס זיך פילן באשטארקט און פארבונדן מיט זייערע קאמיוניטיס. ברענדאן ארבעט מיט OPWDD און אסאך פארשידענע ארגאניזאציעס צו העלפן שאפן מער אינקלוסיווע סיסטעמען.
ברענדאן האט אנגעהויבן ארבעטן מיט זיין דזשאב קאוטש, מין נגוין, ווען ער האט ערשט באקומען די דזשאב מיט WIHD. אנפאנגס האט מין געארבעט מיט ברענדאן אויף פארבעסערן זיינע אימעיל סקילז, צייט מענעדזשמענט, און פרעזענטאציע סקילז. איצט, ווי ברענדאן איז געווארן מער באקוועם אין זיין ראלע, שטיצט מין ברענדאן אלס וואס די צוויי רופן א "שאטן," אנבאטן שטיצע ווען נויטיג. זי דינט אפט אלס ברענדאן'ס נאטיצן-מאכער און העלפט אים לערנען יעדע נייע פראגראם אדער ווייכווארג וואס ער קען דארפן פאר זיין ארבעט. ווייל ער איז אזוי ליידנשאפטלעך וועגן אדוואקאטירן פאר מענטשן מיט דיסאַביליטיס, קומט ברענדאן אפט ארויף מיט נייע געדאנקען. מין זאגט אז איר ארבעט איז צו העלפן ברענדאן בעסער קאמוניקירן זיין שטאנדפונקט און ברענגען זיינע געדאנקען צום לעבן. ברענדאן'ס מענעדזשער און מענעדזשער פאר זעלבסט-אדוואקאסי און קאמיוניטי אקטיוויטעט ביי WIHD, מאריעלא עדאמס, זאגט אז עס איז וויכטיג פאר יחידים צו זיין אקטיוו אין באדייטנדיקער ארבעט, און די שטיצע וואס דזשאב קאוטשעס צושטעלן איז אומשאצבאר און ווייזט זיך דורך פראדוקטיוויטעט.
ברענדאן זאגט אז ער איז געווען גרייט צו ארבעטן ביי WIHD ווייל ער איז ליידנשאפטלעך וועגן אדוואקאסי און די רעכטן פון דיסעביליטיס. ער דערמאנט רעכטן וואס האבן צו טון מיט געשטיצטע באשעפטיגונג. למשל, א דזשאב קאוטש קען זיין א גלייכבארע אקאמאדאציע, וואס איז באשיצט אונטערן אמעריקאנער מיט דיסעביליטיס אקט (ADA). ברענדאן דערקלערט אז ער פילט נישט נאר אז די ארבעט וואס ער טוט איז וויכטיג, נאר ער צעברעכט גרעניצן דורך אליין זיין באשעפטיקט. ער זאגט אז די ציל איז "צו ענדערן די געדאנקענגאנג וועגן ווי מענטשן מיט דיסעביליטיס ארבעטן" כדי פירמעס זאלן זען די נוץ אין אנשטעלן מענטשן מיט דיסעביליטיס פאר פארשידענע פאזיציעס און פארשטיין וואס זיי קענען טון צו מאכן באשעפטיגונג מער צוגענגלעך.
דאס וועסטשעסטער אינסטיטוט פאר מענטשלעכע אנטוויקלונג אָפערט פּראָגראַמען וואָס שטיצן מענטשן מיט דיסאַביליטיעס אין זייער סאציאל לעבן, אַדוואָקאַסי, און באַשעפטיקונג. ברענדאַן זאגט אז עס קען זיין נוצלעך צו קוקן אויף די זאכן ווי טריט צו זעלבשטענדיקייט, איינס בויט אויף די נעקסטע. סאציאלע סקילז קענען פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע, וואָס קען דאַן פירן צו מער עפעקטיוו אַדוואָקאַסי, און לערנען זיך אויסצודריקן און מאַכן דיין קול געהערט קען דאַן העלפן אין דער אַרבעטספּלאַץ, ווייל עס בעסער גראַטירט איר צו זאָגן אַנדערע וואָס איר דאַרפט צו זיין מצליח. ברענדאַן זאגט אז פּראָגראַמען ווי דאָס זענען וויכטיק ווייל זיי העלפֿן מענטשן מיט דיסאַביליטיעס אַנטוויקלען די מכשירים וואָס זיי דאַרפֿן צו רעדן אויס. ספּעציפֿיש, זייערע "הערט אונדזער קולות" זיצונגען צושטעלן געלעגנהייטן פֿאַר זיך-אַדוואָקאַטן צו לערנען פון אַנדערע זיך-אַדוואָקאַטן. זיצונג טעמעס קענען אַרייַננעמען זאכן ווי ווי צו שטעלן גרענעצן און ווי צו קאָמוניקירן באדערפענישן. לערנען פון חברים איז נוצלעך ווייל זיי קענען פאָרשלאָגן זייער אייגענע דערפאַרונגען. ברענדאַן זאגט אז עס איז דורך אָפֿענע דיסקוסיעס ווי די אין די "הערט אונדזער קולות" זיצונגען אַז באַציִונגען ווערן געבויט און אַדוואָקאַסי ווערט קולטיווירט.
לערנט מער וועגן דעם וועסטשעסטער אינסטיטוט פאר מענטשלעכער אנטוויקלונג ביי http://www.wihd.org
שליסט זיך אן אין דער "הער אונזערע שטימען" אדוואקאסי גרופע און אנדערע זעלבסט-אדוואקאסי פראגראמען ביי http://www.wihd.org/self-advocacy