布蘭丹喺西切斯特人類發展研究所嘅旅程
有時發現自己嘅潛能只需要少少支持。呢個就係支援就業（ SEMP ）計劃嘅目的，佢哋會透過工作指導促進職場獨立。 LIFEPlan 成員布蘭丹 · 克萊恩開始咗 SEMP ，嚟發展佢為勞動力做好準備所需嘅技能。 Brendan 而家喺西切斯特人類發展研究所（ WIHD ）做緊自我倡導同社區參與嘅協調員。喺佢嘅角色入面，佢分享佢作為一個自我倡導者嘅見解，幫助殘疾人士感到有權力同埋同佢哋嘅社區有聯繫。 Brendan 同 OPWDD 同好多唔同嘅組織合作，幫助塑造更包容嘅系統。
當佢第一次喺 WIHD 搵到份工嗰陣， Brendan 就開始同佢嘅工作教練 Minh Nguyen 合作。最初，明同布蘭丹合作，改善佢嘅電郵技巧、時間管理同演講技巧。而家，隨住 Brendan 喺佢嘅角色上變得更加舒服， Minh 支持 Brendan ，當佢係佢哋兩個所謂嘅「影子」，喺需要嘅時候提供支持。佢經常擔任 Brendan 嘅記事者，協助佢學習任何佢可能需要嘅新程式或軟件。因為佢好熱衷為殘疾人士提倡，所以 Brendan 成日都會想出新嘅想法。 Minh 話佢嘅工作係幫 Brendan 更好噉傳達佢嘅觀點，同埋將佢嘅想法變成現實。 Brendan 嘅經理兼 WIHD 嘅自我倡導同社區參與經理 Mariela Adams 話，個人參與有意義嘅工作係好重要，而教練提供嘅支援工作係無價之值嘅，而且可以透過生產力顯示出嚟。
Brendan 話佢好渴望喺 WIHD 做嘢，因為佢對宣傳同殘疾權利好有熱誠。佢提到同受支持嘅就業有關嘅權利。例如，一個工作教練可以係一個合理嘅適應，呢個係受到美國殘疾人士法案（ ADA ）嘅保護。 Brendan 解釋，佢唔單止覺得自己做嘅工作好重要，而且佢透過自己受聘去打破障礙。佢話目標係「改變殘疾人士點樣工作嘅心態」，令公司睇到請殘疾人士做唔同職位嘅好處，同埋明白佢哋可以點樣令到就業更容易接觸。
西切斯特人類發展研究所提供計劃，支持殘疾人士喺佢哋嘅社交生活、宣傳同就業方面。 Brendan 話，將呢啲嘢當係獨立嘅步驟，一個建立喺下一個嘅基礎上，對你有幫助。社交技能可以改善溝通，然後可以導致更有效嘅宣傳，而學習發聲同發出你嘅聲音可以喺職場上有所幫助，因為噉樣可以更好噉裝備你去話畀其他人知你需要啲咩先可以成功。 Brendan 話呢類計劃好重要，因為佢哋可以幫助殘疾人士開發佢哋發聲所需嘅工具。特別係佢哋嘅「聽我哋嘅聲音」會議為自我倡議者提供咗向其他自我倡議者學習嘅機會。會議主題可能包括點樣設定界限同埋點樣傳達需要。從同儕身上學習係有益嘅，因為佢哋可以提供自己嘅經驗。 Brendan 話，就係透過好似「聽我哋嘅聲音」會議噉嘅公開討論，先可以建立關係，培養宣傳。
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