尋找 DSP 員工的創造性方法

圓桌討論

本月,成員與家庭諮詢委員會圓桌討論將重點討論尋找DSP員工的創造性方法。紐約州正處於一場嚴重的勞動力危機之中,這任何人都不足為奇。智力和發展發育障礙者多年來一直受到資金不足的計劃和服務的困擾。直接護理人員首當其衝,領取最低工資,我們都知道,這往往是一個複雜和苛刻的職位。  

在春季期間,OPWDD舉辦了一系列公共論壇,為其五年國家計劃(也稱為5.07計劃)徵求意見。父母、家庭成員、服務提供者和自我宣導者幾乎一致表示對缺乏可用的 DSP 的絕望和沮喪。作為回應,OPWDD承諾將超過80%的聯邦醫療補助援助基金(FMAP美元)用於擴大工作力。許多人認為太少太遲了。另一些人不得不自己處理事情。我們來談談吧! 

我們8月23日的成員及家庭諮詢委員會圓桌會議活動將直面這個問題: 我們的社區如何互相説明,找到有創意的方法,尋找支持人員?

您是否使用Facebook或其他社交平台來尋找員工?告訴我們關於他們的事!您是否使用過像 care.com、Joshin 或支援這樣的網站來成功找到員工?與我們分享這一經驗。確實或克雷格清單怎麼樣?也許你在CDPAP上成功了?告訴我們您的去的想法,我們將在下周的活動后與您分享我們所有的。它們也將添加到 社區資源工具中。

請在此處聯繫會員關係經理,瞭解您的想法