행동 옹호
지적 및 발달 장애가 있는 LIFEPlan 가입자와 그 가족은 필요한 지원과 서비스를 받기 위해 메디케이드에 의존합니다. LIFEPlan은 장애인을 대변하여 이러한 서비스를 받는 방법을 개선하고 강화하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 여기에서는 회원들이 주요 이슈를 이해하고, 선출직 공무원과 소통할 수 있는 기회를 공유하며, 이용할 수 있는 위원회에 참여할 수 있도록 돕습니다.
아래에서 회원과 가족을 위한 새로운 기회에 대해 자세히 알아보세요.
자기 옹호 위원회
당신의 목소리가 중요합니다
MFA 위원회 자체 옹호 위원회는 다음을 수행합니다. 설립 지원 자신과 동료를 위한 강력한 옹호 및 리더십 기회로 이어질 수 있는 새로운 기술을 개발하고자 하는 동기와 열정을 가진 라이프플래닛 회원을 위한 커뮤니티를 구축합니다.
기대할 수 있는 기능:
- 다른 라이프플랜 셀프 옹호자들과 분기별 가상 회의에 참여하세요.
- 해당 지역의 SANYS 지부 회원 가입하기
- 가상 자기 옹호 교육 프로그램에 참여하기
회원 관계 매니저 타라 클라인과 지역 연락 담당자 케빈 카먼이 이끌고 있습니다.
자세한 내용은 Tara(tara.klein@lifeplanccony.com 또는 914-295-0415)로 문의하세요.
MFA 위원회 옹호 활동
옹호 위원회 미션
2022 MFA 위원회 옹호 위원회의 목적은 라이프플래닛 장애 커뮤니티 내의 제도적 과제와 기회를 파악하고, 정의하고, 옹호하며, 라이프플래닛 회원을 교육하는 것입니다.
옹호 목표
- 서비스 이용의 주요 장벽을 파악하고 LIFEPlan 회원의 삶의 질을 개선하세요.
- LIFEPlan 회원에게 영향을 미치는 법안에 대해 입법자들과 협력하세요.
- OPWDD, LIFEPlan 및 케어 매니지먼트와 협력하여 긍정적인 변화를 이끌어내세요.
- 회원들에게 옹호의 기술에 대해 교육하세요.
지역 연락 담당자인 샤일린 펠로우와 베키 맥더못, 그리고 각 지역의 MFA 위원들이 이끌고 있습니다.
뉴욕주 입법 활동
재택 간호에 대한 공정 급여법
뉴욕의 홈케어 임금은 10년 넘게 정체되어 있습니다. 2006년에는 보좌관이 뉴욕 최저임금의 150%를 받을 수 있었지만, 현재는 최저임금 또는 그보다 조금 높은 수준, 즉 많은 패스트푸드 및 소매업 근로자의 수입보다 적은 임금을 받을 수 있습니다. 그리고 그 결과 이 분야는 노동자들에게 출혈을 안겨주고 있습니다.
캐시 호철 주지사는 지난주 첫 주 국정감사에서 40억 달러를 임금과 보너스에 투자하여 의료 업계 전반의 심각한 인력난을 해결하겠다고 약속했습니다. 그러나 존스턴과 같은 재택 간호 수혜자들은 매일 의존하는 도우미가 이 계획에 포함되지 않을 수 있다는 사실에 실망했다고 말합니다. 자세히 읽어보세요.
이벤트 일정
다가오는 예산 및 정신 위생에 관한 상원 및 하원 청문회에 참여하세요. 두 청문회의 전체 일정을 보려면 아래를 클릭하세요.
OPWDD 활동
5.07 쉬운 언어로 계획하기
뉴욕주 정신위생법 5.07조는 다음을 요구합니다. OPWDD 는 서비스 제공을 위한 5개년 계획을 수립해야 합니다. 이 계획은 지원 및 서비스 개선을 위한 목표를 설정합니다.
OPWDD의 5.07 계획에는 다음과 같은 목표가 명시되어 있습니다.
1. 가장 사람 중심적인 방식으로 사람들을 지원
2. 인력 및 OPWDD 강화
3. 주 전역의 서비스 시스템 개선
이러한 목표의 구체적인 내용과 OPWDD가 계획 및 진행 상황을 보고하는 방식은 아래에 나와 있습니다.
2022-2023 뉴욕시 예산 요약
1월 18일(화), 호철 주지사는 2022-2023 회계연도 뉴욕주 예산안을 발표했습니다. 제안된 예산안에는 OPWDD와 관련된 몇 가지 주요 이니셔티브가 요약되어 있습니다. 최종 뉴욕주 예산안은 상원 및 하원과의 협상에 따라 결정될 예정입니다. 전반적으로, 제안된 예산안은 시스템 옹호자들이 지적한 여러 문제를 해결하고 모든 프로그램에 대한 자금 지원을 강화합니다.
라이프플랜의 CEO인 닉 카폴레티는 이렇게 말합니다,
우리 모두에게 좋은 소식입니다. 이러한 중요한 결정을 기다리는 동안
새로운 뉴욕시 청장 대행
OPWDD는 케리 네이펠드를 커미셔너 대행으로 임명했습니다. 그녀는 위원장의 연말 메시지에서 다음과 같이 말했습니다,
새해를 맞이하여 상황을 반전시킬 수 있는 좋은 기회가 찾아왔습니다. 연방 정부로부터 받은 미국 구조 계획(ARPA) 자금의 대부분을 비영리 직접 지원 인력의 안정화를 위해 OPWDD에 배정했습니다. 인센티브와 보너스는 2022년 초에 지급될 예정입니다. 그리고 OPWDD는 뉴욕주 예산 내에서 이 필수 인력을 위한 보다 영구적인 임금 인상을 지속적으로 옹호할 것입니다."