Für Aktion eintreten
LIFEPlan-Mitglieder mit geistigen Behinderungen und Entwicklungsstörungen und ihre Familien sind auf Medicaid angewiesen, um die von ihnen benötigten Hilfen und Dienstleistungen zu erhalten. LIFEPlan setzt sich aktiv dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen diese Leistungen erhalten, indem wir uns für sie einsetzen. Hier werden wir den Mitgliedern helfen, die wichtigsten Themen zu verstehen, sie über die Möglichkeiten informieren, mit gewählten Vertretern in Kontakt zu treten und sich in den Ausschüssen zu engagieren, die uns zur Verfügung stehen.
Im Folgenden erfahren Sie mehr über diese neuen Möglichkeiten für Mitglieder und Familien.
Selbstvertretungsausschuss
Ihre Stimme ist wichtig
Der Selbsthilfeausschuss des MFA-Rates wird eine unterstützende Gemeinschaft für LIFEPlan-Mitglieder, die die Motivation und Leidenschaft haben, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die zu einer starken Interessenvertretung und zu Führungsmöglichkeiten für sie selbst und ihre Altersgenossen führen können.
Was Sie erwarten können:
- Teilnahme an vierteljährlichen virtuellen Treffen mit anderen LIFEPlan-Selbstvertretern
- Werden Sie Mitglied des SANYS-Chapters in Ihrer Region
- Teilnahme an einem virtuellen Trainingsprogramm für Selbsthilfegruppen
Unter der Leitung von Tara Klein, Managerin für Mitgliederbeziehungen, und Kevin Carman, Regionalbeauftragter
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tara unter tara.klein@lifeplanccony.com oder 914-295-0415
MFA-Rat Advocacy-Aktivitäten
Auftrag des Advocacy-Ausschusses
Der Zweck des Advocacy-Komitees des MFA-Rates 2022 besteht darin, die systemischen Herausforderungen und Möglichkeiten innerhalb der LIFEPlan-Behindertengemeinschaft zu identifizieren, zu definieren, zu vertreten und die LIFEPlan-Mitglieder darüber zu informieren.
Advocacy-Ziele
- Ermittlung der wichtigsten Hindernisse für den Zugang zu Dienstleistungen und Verbesserung der Lebensqualität der LIFEPlan-Mitglieder.
- Zusammenarbeit mit Gesetzgebern bei Gesetzesentwürfen, die sich auf LIFEPlan-Mitglieder auswirken.
- Zusammenarbeit mit OPWDD, LIFEPlan und Care Management, um positive Veränderungen zu erreichen.
- Aufklärung der Mitglieder über die Kunst der Fürsprache.
Geleitet von den Regionalbeauftragten Shailene Fellows und Becky Mcdermott sowie von MFA-Ratsmitgliedern aus jeder Region.
Aktivitäten der NYS Legislative
Gesetz zur gerechten Entlohnung der häuslichen Pflege
Die Löhne in der häuslichen Pflege stagnieren in New York seit über einem Jahrzehnt. Während die Helferinnen und Helfer im Jahr 2006 mit 150 Prozent des New Yorker Mindestlohns rechnen konnten, können sie heute mit dem Mindestlohn oder knapp darüber rechnen - weniger als das, was viele Beschäftigte in der Fastfood-Branche und im Einzelhandel verdienen. Infolgedessen sind dem Sektor Arbeitskräfte abhanden gekommen.
Gouverneurin Kathy Hochul versprach in ihrer ersten Rede zur Lage der Nation letzte Woche, den historischen Personalmangel in der gesamten Gesundheitsbranche zu bekämpfen, indem sie 4 Milliarden Dollar in Löhne und Prämien investiert. Doch Pflegebedürftige wie Johnston waren enttäuscht, als sie erfuhren, dass die Helfer, auf die sie sich tagtäglich verlassen, möglicherweise nicht in den Plan einbezogen werden. Lesen Sie mehr.
Zeitpläne für Veranstaltungen
Nehmen Sie an den kommenden Anhörungen des Senats und der Versammlung zum Thema Haushalt und Psychohygiene teil. Die vollständigen Zeitpläne für beide Anhörungen finden Sie unten.
Haushaltsanhörung
Öffentliche Anhörung: Psychische Gesundheit
OPWDD Tätigkeit
5.07 Plan in einfacher Sprache
Abschnitt 5.07 des New York State Mental Hygiene Law verlangt OPWDD einen Fünfjahresplan für die Bereitstellung von Dienstleistungen zu erstellen. Dieser Plan setzt Ziele für die Verbesserung der Unterstützung und der Dienstleistungen.
Der 5.07 Plan des OPWDD nennt folgende Ziele-
1. Menschen auf möglichst personenzentrierte Weise unterstützen
2. Stärkung der Arbeitskräfte und des OPWDD
3. Verbesserung des Dienstleistungssystems im gesamten Bundesstaat
Die Einzelheiten dieser Ziele und die Art und Weise, wie OPWDD über den Plan und die Fortschritte berichten wird, sind unten aufgeführt.
2022-2023 NYS Haushaltsübersicht
Am Dienstag, den18. Januar, gab Gouverneurin Hochul ihren Haushaltsentwurf für das Finanzjahr 2022-2023 bekannt. Der vorgeschlagene Haushalt skizziert mehrere wichtige Initiativen in Bezug auf OPWDD. Der endgültige NYS-Haushalt wird auf der Grundlage von Verhandlungen mit dem Senat und der Versammlung festgelegt. Insgesamt geht der Haushaltsvorschlag auf eine Reihe von Problemen ein, die von Befürwortern des Systems genannt wurden, und verbessert die Finanzierung aller Programme.
Laut Nick Cappoletti, dem Geschäftsführer von LIFEPlan,
Das ist eine gute Nachricht für uns alle. Während wir auf diese wichtigen Entscheidungen warten.
Neuer amtierender NYS-Kommissar
OPWDD hat Kerri Neifeld zur amtierenden Kommissarin ernannt. In der Botschaft des Kommissars zum Jahresende erklärte sie,
Zu Beginn des neuen Jahres haben wir eine große Chance, die Dinge zu ändern. Ein Großteil des OPWDD-Anteils an den ARPA-Mitteln (American Rescue Plan) der Bundesregierung ist für die Stabilisierung des gemeinnützigen Personals für direkte Unterstützung vorgesehen. Es wird erwartet, dass die Anreize und Boni Anfang 2022 ausgezahlt werden. Und OPWDD wird sich weiterhin für eine dauerhafte Lohnerhöhung für diese wichtigen Arbeitskräfte im Haushalt des Staates New York einsetzen."