創建您自己的 DSP 手冊

紐約州正處於勞動力危機之中。LIFEPlan MFA 理事會成員和護理經理最關心的是缺乏可用的直接護理專業人員。我們發現自己在這裡有幾個原因。其中許多是系統性的，而且缺乏資金，但COVID大流行打破了本已脆弱的體系。  

雖然OPWDD正爭先恐後地在州一級解決這個問題，這最多需要幾個月的時間，但我們的社區已經齊心協力，尋找可操作的解決方案，我們的成員和他們的家庭現在可以使用。 

在最近的 MFA 圓桌會議上，17 名 LIFEPlan 成員齊聚一堂，分享資源，探索各種機會，並分解招聘流程，目的是創建一個其他人可以訪問以查找支援人員的選項資料庫。 

CDPA 服務 

消費者定向個人助理（CDPA）是一種選項，允許需要個人護理、家庭保健和護理服務的醫療補助領取者招募、僱用、培訓、監督和終止自己的個人助理。 

因此，根據《殘疾人保護條例》，長期患病或殘疾的人比傳統的家庭護理服務者對自身護理擁有更大的控制力和自由度。此外，人們還可以聘請朋友或親人為他們工作，從而消除陌生人在家庭或語言/文化障礙問題上的潛在壓力。  

CDPA消費者每周以靈活的日常時間分配時間，而不是按照第三方設定的每日時間安排。 

奧爾巴尼地區CDPAANYS主任布萊恩·奧馬利建議如何尋找CDPA候選人。看看你社區里人們自然聚集的地方。社區中心、宗教組織和志願者團體往往是一種巨大的資源。掛上傳單或張貼在他們的通訊。 

CDPAANYS 是 訪問此程式的一個很好的資源。注意：CDPA 不是 OPWDD 豁免服務。 

LIFEPlan 成員邁克爾·莫斯與 CDPA 計劃分享了他的經驗。除了能夠選擇自己的員工和管理他們，邁克爾說，

我喜歡CDPA如何讓我靈活地以符合程安排的方式使用時間。這對我來說真的很重要。  

自導自導服務 

對於像尼科爾·黑斯廷斯這樣的LIFEPlan成員來說， 自導自演的豁免服務改變了遊戲規則。尼科爾說，「我17年前參加了紐約證交所的試點計劃，所以使用自導自導的時間比其他許多人都長。 尼科爾建議你使用你的社交網路。

我有很多朋友也是自我宣導者。我們能夠分享想法，互相説明，把這個詞說出來。

尼科爾已經開發了一本全面的手冊，她用它來自雇在莫霍克谷地區的工作人員。最近，Nichole 與 LIFEPlan 合作制定了一 項調查 ，以確定員工和家庭在招聘員工時應牢記的優先事項。

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這個CPDA/DSP 資源網站 清單是根據LIFEPlan 成員和護理經理的輸入建立的。