Plaidoyer pour l'action
Les membres de LIFEPlan souffrant de déficiences intellectuelles et de développement et leurs familles comptent sur Medicaid pour recevoir les aides et les services dont ils ont besoin. LIFEPlan travaille activement à l'amélioration de la façon dont les personnes handicapées reçoivent ces services en défendant leurs intérêts. Ici, nous aiderons les membres à comprendre les questions clés, à partager les opportunités d'engagement avec les représentants élus et à s'impliquer dans les comités que nous avons à disposition.
Découvrez ci-dessous ces nouvelles opportunités pour les membres et les familles.
Comité d'autodéfense
Votre voix compte
Le comité d'auto-assistance du Conseil de l'AMF va établir un soutien pour les membres du plan LIFEP qui sont motivés et passionnés par le développement de nouvelles compétences pouvant mener à des opportunités de défense et de leadership pour eux-mêmes et leurs pairs.
Ce à quoi il faut s'attendre :
- Participez à des réunions virtuelles trimestrielles avec d'autres auto-intervenants du plan LIFEPlan.
- Devenir membre du chapitre SANYS de votre région
- Participer à un programme virtuel de formation à l'autonomie sociale.
Dirigé par Tara Klein, responsable des relations avec les membres, et Kevin Carman, agent de liaison régional.
Pour plus d'informations, contactez Tara à tara.klein@lifeplanccony.com ou au 914-295-0415.
Activité de plaidoyer du Conseil de l'AMF
Mission du comité de défense des intérêts
L'objectif du comité de défense des intérêts du Conseil de l'AMF 2022 est d'identifier, de définir, de défendre et d'éduquer les membres de LIFEPlan sur les défis systémiques et les opportunités au sein de la communauté des personnes handicapées de LIFEPlan.
Objectifs du plaidoyer
- Identifier les principaux obstacles à l'accès aux services et améliorer la qualité de vie des membres du plan LIFEP.
- Travailler en collaboration avec les législateurs sur les projets de loi qui ont un impact sur les membres du LIFEPlan.
- Travailler en collaboration avec l'OPWDD, le LIFEPlan et la gestion des soins pour apporter des changements positifs.
- Former les membres à l'art de la défense des intérêts.
Dirigé par les Liaisons régionales Shailene Fellows et Becky Mcdermott, et les membres du Conseil de l'AMF de chaque région.
Activité législative de l'État de New York
Loi sur la rémunération équitable des soins à domicile
Les salaires des soins à domicile stagnent à New York depuis plus de dix ans. Alors que les aides à domicile pouvaient espérer gagner 150 % du salaire minimum de New York en 2006, ils peuvent aujourd'hui compter sur le salaire minimum ou juste au-dessus, soit moins que ce que gagnent de nombreux travailleurs de la restauration rapide et du commerce de détail. En conséquence, le secteur s'est vidé de ses travailleurs.
La semaine dernière, lors de son premier discours sur l'état de l'Union, la gouverneure Kathy Hochul s'est engagée à combattre les pénuries historiques de personnel dans le secteur des soins de santé en investissant 4 milliards de dollars en salaires et en primes. Mais les bénéficiaires de soins à domicile comme Johnston disent qu'ils ont été déçus d'apprendre que les aides dont ils dépendent chaque jour pourraient ne pas être inclus dans le plan. Lire la suite.
Calendrier des événements
Participez aux prochaines auditions du Sénat et de l'Assemblée sur le budget et l'hygiène mentale. Pour les horaires complets des deux, cliquez ci-dessous.
Activité de l'OPWDD
5.07 Le plan en langage clair
La section 5.07 de la loi sur l'hygiène mentale de l'État de New York exige OPWDD d'établir un plan quinquennal de prestation de services. Ce plan fixe des objectifs pour améliorer les soutiens et les services.
Le plan 5.07 de l'OPWDD nomme les objectifs suivants-
1. Soutenir les gens de la manière la plus centrée sur la personne
2. Renforcer la main-d'œuvre et l'OPWDD
3. Améliorer le système de services dans tout l'État
Les détails de ces objectifs et la façon dont l'OPWDD rendra compte du plan et des progrès sont inclus ci-dessous.
Résumé du budget 2022-2023 de l'État de New York
Le mardi18 janvier, la gouverneure Hochul a annoncé sa proposition de budget pour l'année fiscale 2022-2023. Le budget proposé souligne plusieurs initiatives clés relatives à l'OPWDD. Le budget final du NYS sera basé sur les négociations avec le Sénat et l'Assemblée. Dans l'ensemble, le budget proposé aborde un certain nombre de problèmes identifiés par les défenseurs du système et améliore le financement de tous les programmes.
Selon le PDG de LIFEPlan, Nick Cappoletti,
C'est une bonne nouvelle pour nous tous. Pendant que nous attendons ces décisions importantes.
Nouveau commissaire intérimaire du NYS
L'OPWDD a nommé Kerri Neifeld au poste de commissaire par intérim. Dans le message de fin d'année des commissaires, elle a déclaré,
Nous avons une excellente occasion de renverser la situation à l'aube de cette nouvelle année. Une majorité de la part de l'OPWDD du financement du plan de sauvetage américain (ARPA) du gouvernement fédéral a été affectée pour aider à stabiliser la main-d'œuvre de soutien direct à but non lucratif. Les incitations et les primes devraient être versées au début de l'année 2022. Et l'OPWDD continuera à plaider pour une augmentation salariale plus permanente pour cette main-d'œuvre essentielle dans le cadre du budget de l'État de New York."