Établir des relations avec votre personnel de soutien

Soutien et respect

Développer un respect mutuel pour l'autre. C'est ainsi que la relation entre Brendan et son coach professionnel Minh a commencé il y a presque trois ans. Puis est venue la confiance. Maintenant, Minh dit qu'elle n'arrive pas à le suivre !

Brendan Klein, résident de la Hudson Valley et membre du plan LIFEPlan, est passionné par son travail au Westchester Institute for Human Development (WIHD) à Valhalla. Comme beaucoup d'autres auto-intervenants dont nous avons fait le portrait en août, le travail de Brendan a commencé comme un passe-temps. Il y a cinq ans, il a créé un groupe Facebook pour rester socialement connecté avec ses amis après le lycée. Ce groupe, appelé TicTacGO, compte maintenant des centaines de membres handicapés. Après avoir été embauché par le WIHD il y a trois ans, Brendan a étendu son action à 16 groupes Facebook et compte plus de 600 membres. Il a organisé plus de 150 événements virtuels pendant la seule pandémie.

Bien que Brendan et Minh aient commencé à travailler ensemble en personne, ils sont aussi devenus virtuels pendant la pandémie et travaillent maintenant entièrement via Zoom trois jours par semaine. Minh déclare : "Le fait de travailler à distance nous a permis à tous deux d'être plus concentrés et plus productifs." Brendan apprécie la structure et le soutien de leur travail en commun. "Minh me tient en haleine. Elle me donne le bon exemple, mais comprend qui je suis et me laisse être moi-même."

Comme le dit Minh, "Ce dont je dois me souvenir, c'est que ce n'est pas mon travail, mais celui de Brendan. Je suis là pour soutenir son travail, pas pour le contrôler ou le faire à sa place." Minh a également déclaré qu'elle a beaucoup appris en travaillant avec Brendan et qu'elle est passionnée par la fourniture de services tels que l'accompagnement professionnel et l'habilitation communautaire aux personnes ayant une déficience intellectuelle. "Ce que nous faisons fait une différence et est tellement apprécié par les familles. L'utilisation de la télésanté m'a permis d'avoir un impact positif sur les personnes avec lesquelles je travaille. Je constate des améliorations tous les jours et je suis tellement fière d'eux. Leurs familles le sont aussi.

Bien que Brendan ait des services autogérés, l'emploi assisté, qui est souvent appelé SEMP, est un service de renonciation à domicile et en communauté disponible pour les individus par le biais de l'Office for People with Developmental Disabilities. Contactez votre Care Manager pour plus d'informations.