Créez votre propre manuel de DSP

L'État de New York est au milieu d'une crise de la main-d'œuvre. La principale préoccupation des membres du Conseil MFA de LIFEPlan et des Care Managers est le manque de professionnels de l'aide directe. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles nous nous trouvons dans cette situation. Beaucoup d'entre elles sont systémiques ainsi qu'un manque de financement, mais la pandémie de COVID a brisé un système déjà fragile.

Alors que l'OPWDD s'efforce de résoudre ce problème au niveau de l'État, ce qui prendra au mieux plusieurs mois, notre communauté s'est mobilisée pour trouver des solutions pratiques que nos membres et leurs familles peuvent utiliser dès maintenant.

Lors d'une récente table ronde sur l'AMF, 17 membres du plan LIFEP se sont réunis pour partager des ressources, explorer diverses opportunités et décomposer le processus d'embauche dans le but de créer une base de données d'options à laquelle d'autres peuvent accéder pour trouver du personnel de soutien.

Services CDPA

Les assistants personnels dirigés par le consommateur, ou CDPA, sont une option qui permet aux bénéficiaires de Medicaid ayant besoin de soins personnels, de soins à domicile et de services infirmiers de recruter, d'embaucher, de former, de superviser et de licencier leurs propres assistants personnels.

Par conséquent, dans le cadre de la CDPA, les personnes souffrant de maladies ou de handicaps de longue durée ont beaucoup plus de contrôle et de liberté sur leurs propres soins que dans le cadre des services de soins à domicile traditionnels.De plus, les personnes peuvent engager des amis ou des proches pour travailler à leur place, ce qui élimine le stress potentiel lié à la présence d'étrangers à la maison ou les problèmes de barrière linguistique ou culturelle.

Les consommateurs de la CDPA répartissent les heures hebdomadaires sur une base flexible au jour le jour, plutôt que de suivre un calendrier quotidien d'heures fixé par un tiers.

Bryan O'Malley, directeur de la CDPAANYS dans la région d'Albany, a recommandé comment rechercher des candidats à la CDPA. "Recherchez les endroits de votre communauté où les gens se rassemblent naturellement. Les centres communautaires, les organisations religieuses et les groupes de bénévoles peuvent souvent être une excellente ressource. Accrochez un prospectus ou publiez dans leur bulletin d'information."

CDPAANYS est une excellente ressource pour accéder à ce programme. Remarque : le CDPA n'est pas un service de renonciation de l'OPWDD.

Michael Moss, membre du LIFEPlan, a partagé son expérience avec le programme CDPA. En plus de pouvoir choisir son propre personnel et le gérer, Michael a déclaré,

J'aime le fait que la CDPA me donne la possibilité d'utiliser les heures en fonction de mon emploi du temps. C'est vraiment important pour moi.

Services d'autogestion 

Pour les membres du plan LIFEPlan comme Nichole Hastings, les services de renonciation autogérés changent la donne. Nichole a déclaré : "J'ai participé au programme pilote de l'État de New York il y a 17 ans, et j'utilise donc l'autogestion depuis plus longtemps que beaucoup d'autres personnes..” Nichole vous recommande d'utiliser votre réseau social.

J'ai beaucoup d'amis qui sont également des défenseurs de l'autonomie sociale. Nous pouvons partager des idées et nous entraider pour faire passer le message.

Nichole a élaboré un manuel complet qu'elle utilise pour embaucher elle-même du personnel dans la région de la vallée de la Mohawk. Récemment, Nichole a travaillé avec LIFEPlan pour développer une enquête visant à identifier les priorités que les membres et les familles devraient garder à l'esprit lors du recrutement du personnel.

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Cette liste de sites ressources CPDA/DSP a été créée avec la participation de LIFEPlan et des gestionnaires de soins.