دیکھ بھال کے مینیجر تعلقات

ہمارے بہت سے کیئر مینیجرز کی طرح ، ایبی ریمنگٹن نہ صرف لائف پلان کی ملازم ہے بلکہ معذوری والے بچے کی والدین بھی ہے۔ ابی نے ہمیں بتایا،

معذور بچوں کے ساتھ ماں اور کیئر مینیجر ہونے کا سب سے اچھا حصہ دوسری ماؤں اور ممبروں سے سیکھنے کے قابل ہونا ہے ، جس کی میں ہر روز مدد کرتی ہوں۔

ایبی، جنہوں نے 2017 میں سینٹ لارنس این وائی ایس اے آر سی میں میڈیکیڈ سروس کوآرڈینیٹر کی حیثیت سے آغاز کیا اور پھر 2019 میں لائف پلان میں کیئر مینجمنٹ کے کردار میں منتقل ہو گئیں، ان ممبروں اور خاندانوں کے لئے بہت اہمیت رکھتی ہیں جن کی وہ حمایت کرتی ہیں۔ انہوں نے ہمیں بتایا کہ وہ ، "دوسروں کو بتانا چاہتی تھیں کہ یہ کام سالوں میں میرے لئے کتنا خاص رہا ہے۔  

اعتماد اور مواصلات

ستمبر کے مہینے کے دوران، ہم ایک اہم موضوع میں گہری غوطہ لگا رہے ہیں. یہ موضوع اہم لیکن اکثر پیچیدہ رشتہ ہے جو ہمارے ممبروں کا ان کے کیئر مینیجر کے ساتھ ہے۔ ترقیاتی معذوری والے فرد کے والدین یا بہن بھائی جانتے ہیں کہ خدمات تک رسائی حاصل کرنا کتنا مشکل ہوسکتا ہے۔ وہ یہ بھی جانتے ہیں کہ ان کے خاندان کے ممبروں کی مدد کے لئے ضروری پیچیدہ نظاموں کو نیویگیٹ کرنا کتنا مشکل ہے۔ یہ عمل اکثر سست اور پیچیدہ ہوسکتا ہے ، جو ممبروں اور کیئر منیجرز دونوں کے لئے مایوس کن ہے۔ 

اعتماد کی تعمیر اور اچھی بات چیت اس تعلقات کے لئے اہم ہے. ابی کہتے ہیں،

کسی رکن ، یا ممبروں کے خاندان سے رابطہ قائم کرنے کے قابل ہونا ، ایک مثبت اور دیرپا معیار کے تعلقات کی ترکیب بناتا ہے۔ لائف پلان سی سی او این وائی کے کیئر مینیجر کی حیثیت سے میں نے سروس کوآرڈینیشن کے ساتھ فعال طور پر مدد کی ہے۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ میں نے دیکھ بھال کرکے ان کی زندگی کے معیار اور لمبی عمر میں ایک بڑی تصویر میں مدد کی ہے۔

30 ستمبر کو ، ہماری کیئر مینجمنٹ ٹیم وسائل کا اشتراک کرنے اور اس بات پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ایک ویبینار کی میزبانی کرے گی کہ آپ اور آپ کے کیئر مینیجر مضبوط تعلقات بنانے کے لئے مل کر کس طرح کام کرسکتے ہیں۔ براہ کرم اس معلوماتی تقریب کے دعوت نامے کے لئے اپنا ای میل دیکھیں۔