Životni plan
Životni plan predstavlja sveobuhvatan dokument kreiran kao rezultat procesa planiranja usmjerenog na osobu, kojim upravlja član, uz pomoć, po potrebi, predstavnika/predstavnika koje je odredio član, i u saradnji s timom za upravljanje njegom. Životni plan je razumljiv i lični plan za sprovođenje odluka donesenih tokom planiranja i uključuje sve komponente plana usluga i habilitacije.
Menadžer njege koristi niz sveobuhvatnih alata za procjenu kao dio planiranja usmjerenog na osobu kako bi pomogao u prikupljanju informacija o članu. S informacijama prikupljenim kroz proces sveobuhvatne procjene i planiranja usmjerenog na osobu, uz doprinos člana i interdisciplinarnog tima, menadžer njege će razviti plan usmjeren na osobu koji se naziva životni plan.
6 dijelova u Životnom planu
Odjeljak 1 uključuje sažetak IDT-a i informacije koje član želi podijeliti o odnosima, domu, te svom zdravlju i medicinskim uslugama.
Odjeljak 2 opisuje ishode i strategije podrške članova.
Odjeljak 3 navodi Individualne zaštitne mjere/IPOP koji tačno odražava sve sigurnosne probleme člana.
Odjeljak 4 navodi usluge odricanja od HCBS-a i ovlaštene usluge državnog plana Medicaid odobrene za člana.
U odjeljku 5 navedeni su kontakti člana (prirodna podrška i drugi kontakti resursa zajednice).
Odjeljak 6 dokumentira Zahvale i Sporazume.
Nakon što je Životni plan razvijen i finaliziran, on postaje aktivni dokument plana njege. Životni plan se finalizira kada ga potpišu Menadžer njege i osoba koja prima usluge ili njen predstavnik. Dokument Životnog plana ne ističe, jer ostaje na snazi do finalizacije sljedećeg Životnog plana.
Odgovornost pružatelja usluga
Prema ADM 2018-ADM-06R2 izdatom u augustu 2022. godine, pružaoci usluga odgovorni za pružanje usluga dokumentovanih u odjeljcima 2 i/ili 3 životnog plana moraju potpisati životni plan kako bi potvrdili i pristali da pruže ciljeve, podršku i zaštitne mjere koje je dodijelio pružalac usluga povezane s tim uslugama, u skladu s finaliziranim planom.
Potpis pružatelja usluga kojim se potvrđuje i slaže se može izvršiti na sljedeće načine:
- Potpis pružatelja usluga
- Potpisano pismo ili druga potvrda pružatelja usluga koja potvrđuje njihov pisani informirani pristanak.
- Kao krajnje rješenje, Plan djelovanja za osoblje koji je potpisao pružatelj usluga, a koji je usklađen s ciljevima, podrškom i zaštitnim mjerama koje je dodijelio pružatelj usluga u Odjeljcima 2 i/ili 3 životnog plana, može biti dovoljan kao pokazatelj potpisa životnog plana od strane pružatelja usluga.
Potpis pružatelja usluga na životnom planu i/ili Planu djelovanja za osoblje, kojim se potvrđuje i slaže s pružanjem ciljeva, podrške i zaštitnih mjera povezanih s njihovim uslugama, treba se izvršiti nakon što je životni plan finaliziran.
Kada se utvrde neslaganja, Menadžeri njege i Pružaoci usluga sarađuju kako bi pronašli rješenje. Kada se problemi ne mogu riješiti, LIFEPlan ima uspostavljenu praksu za rješavanje formalnih sporova.