Životni plan: njegov proces i važnost

Životni plan 

Životni plan predstavlja sveobuhvatan životni dokument koji je nastao kao rezultat procesa planiranja usmjerenog na osobu kojim upravlja član, uz pomoć, prema potrebi predstavnika(a) koje je član identificirao iu suradnji s timom za upravljanje skrbi. Životni plan je razumljiv i lični plan za implementaciju odluka donesenih tokom planiranja i uključuje sve komponente plana usluga i habilitacije.

Menadžer brige koristi razne sveobuhvatne alate za procjenu kao dio planiranja usmjerenog na osobu kako bi pomogao u prikupljanju informacija o članu. Uz informacije prikupljene kroz sveobuhvatnu procjenu i proces planiranja usmjerenog na osobu, uz doprinos člana i interdisciplinarnog tima, Care Manager će razviti plan usmjeren na osobu pod nazivom životni plan.

6 sekcija u životnom planu

Odjeljak 1 uključuje sažetak IDT-a i informacije koje član želi podijeliti o odnosima, domu i njihovim zdravstvenim i medicinskim uslugama.

Odjeljak 2 opisuje rezultate i strategije podrške članova.

Odjeljak 3 navodi Individualne zaštitne mjere/IPOP koje tačno odražavaju sve sigurnosne brige člana.

Odjeljak 4 navodi HCBS usluge odricanja od odgovornosti i ovlaštene usluge Medicaid državnog plana odobrene za člana.

Odjeljak 5 navodi kontakte člana (prirodna podrška i kontakti drugih resursa zajednice).

Odjeljak 6 dokumentira Priznanja i Ugovore.

Nakon što je plan života razvijen i finaliziran, životni plan postaje dokument aktivnog plana skrbi. Životni plan se finalizira kada ga potpišu menadžer za njegu i pojedinačne službe koje primaju ili njihov predstavnik. Dokument životnog plana ne ističe, jer ostaje na snazi dok se ne finalizira sljedeći životni plan.

Odgovornost provajdera

Prema ADM 2018-ADM-06R2 izdatom avgusta 2022., provajderi odgovorni za isporuku usluga dokumentovanih u odjeljcima 2 i/ili 3 životnog plana moraju potpisati životni plan kako bi potvrdili i pristali na pružanje ciljeva, podrške i zaštite povezanih s provajderom. sa tim uslugama, prema finaliziranom planu.

Potpis pružaoca usluga koji označava potvrdu i saglasnost može se izvršiti na sljedeće načine:

  1. Potpis provajdera
  2. Potpisano pismo ili druga potvrda od provajdera koja ukazuje na njihov pismeni informirani pristanak.
  3. U krajnjoj nuždi, akcioni plan osoblja potpisan od strane pružaoca usluga koji je u skladu sa ciljevima, podrškom i zaštitnim mjerama koji su mu dodijeljeni u odjeljcima 2 i/ili 3 životnog plana može biti dovoljan da naznači potpis pružaoca usluga na životnom planu.

Potpis pružaoca usluga na životnom planu i/ili akcionom planu osoblja koji ukazuje na priznanje i saglasnost da se obezbede ciljevi, podrška i zaštitne mere povezane sa njihovim uslugama treba da se uradi nakon što se životni plan finalizuje.

Kada se uoče neslaganja, menadžeri i pružaoci usluga rade zajedno kako bi došli do rješenja. Kada se problemi ne mogu riješiti, LIFEPlan ima praksu rješavanja formalnih sporova.